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工作服的选择
2015-08-03 9:05:28 |
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工作服是在工作岗位上按规定所必须穿着的上班装。工作服的选择要考虑以下基本要求：
1．面料要好
制作工作服，制服的面料应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之下，本着既经济实惠又美观体面的原则，应当优先考虑纯毛、纯棉、纯麻、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。
纯毛、纯棉、纯麻等面料，吸湿、透气、贴身、舒适，外形美观，穿在身上显得较为高档；棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等皆属于高档混纺面料。后者虽不及前者但它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。
2．色彩要少
统一制作工作服，制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。选择工作服，制服的色彩时，有三点应注意：
(1)应当优先选择本单位的标志性色彩。
(2)应当力求色彩单一而偏深。根据常规，可为工作服，制服所选择的色彩大体上有蓝、灰、棕、黑等几种。这几种颜色在世界各国都是工作服 制服最为常用的“基本色”。
(3)在为工作服 制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”。主要要求是：与工作服 制服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服 制服本身在内，其色彩总量应限定在三种以内。这种做法，可使配色的效果最佳。采用两色或三色时，最好使其中的一种色彩为白色。不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。
3．款式要雅
工作服 制服之中的上装，有西装式、猎装式、夹克式、衬衫式、两用衫式等。工作服 制服之中的下装，则有裤装式、裙装式、背带装式等。不管工作服 制服具体采用哪一种款式，根据“款式要雅”的总体要求，都必须使之力戒露、透、短、紧。
4．分类要准
工作服 制服的分类最常采用的主要有下述四种方法：
(1)按照性别分类。工作服 制服明显地具有“中性化”趋向。有时，它甚至可以不分男女。不过为了照顾男女的不同生理特点，并且在工作中使之得以分辨清楚，故此工作服 制服通常都有男式与女式的区别。
(2)按照季节分类。在四季明显的地区．工作服 制服往往被分为三类，即夏装、冬装与春秋装。
(3)按照用途分类。由于具体工作不同，工作服 制服应依照其具体用途分为办公服、礼宾服与劳动服三类。
(4)按照职级分类。不同级别者的工作服 制服不宜相同。
5．做工要精
工作服 制服的做工与维护着装者和其所在单位的形象直接相关。为此，在检查一套工作服 制服的制作质量时，尤其需要注意下列细节：领于是否大小得当，衣袖、裤管是否长短一致，衣袋是否端正对称，肩线、裤缝、裙腰是否平直，衬里是否外露，纽扣、挂钩、拉锁是否钉得结实，纽扣与扣眼是否对应等。 |
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